Philosophy

経営理念

  • 「健全性への貢献」

    医薬品の開発を通じて、患者さま・クライアントの健全性に貢献すること、会社の継続的な発展を通じて、当社社員の心身の健全性に貢献すること、社会の公器として地域・社会の健全性に貢献することを経営理念としております。

様々なステージでの貢献

  • 1. 患者さまの健全性への貢献

    1. ●ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCP等関連する法規を遵守して、適正に業務を遂行し、質の高い医薬品開発を通じて、患者さまの心身の健全性に貢献します。

    2. ●治験に際しては被験者の人権尊重と安全確保に留意し、科学的厳正さをもって遂行します。

  • 2.クライアントの健全性への貢献

    1. ●CRO事業のもつ社会的責任とクライアントのニーズを認識し、付加価値の高いサービスを提供し、医療・医薬品業界の活性化、クライアントの発展に貢献します。

    2. ●信頼性の獲得に最大限努力し、顧客満足度の向上に努めます。

  • 3.社員の心身の健全性への貢献

    1. ●医薬品開発の役割を担う事業に携わっていくことに鑑み、高い倫理観と専門性を兼ね備えた人材の育成に努めます。

    2. ●チームスピリットとやる気のある社員を高く評価し、業務効率を上げ報酬を高めることで、社員の士気向上に努めます。

    3. ●社員の心身の健康に配慮し、一人ひとりが十分に能力を発揮できるよう、あらゆる職場環境の整備を継続的に実施します。

  • 4.地域・社会の健全性への貢献

    1. ●地域社会との交流を深め、地域の社会活動への参加等により、社会貢献に努めます。

    2. ●災害で被災された皆様の復興を応援して参ります。

    3. ●反社会的勢力からの不当な要求に対しては、断固たる対応を取り、一切の妥協を行いません。また、反社会的勢力とは合法的であるか否かに関わらず、一切の取引を行いません。

組織運営方針

  • 和魂洋才

    経営の根幹は「徳」を基本とし、チームの和、年長者への敬意、個人の能力の育成、個人と組織の方向性の融合等、日本の良い部分を重視しつつ、情実、年齢等にとらわれない欧米の合理的なシステムを構築する「和魂洋才」を基本運営方針としております。

  • 変革と守り

    環境に応じて変化が必要なものは勇敢な判断を持って変革し、守るべきものは時流によらず頑なに守る勇敢さを持つことを是とし、健全な揺らぎを保持しながら「柔軟」で「活力」のある組織とすることで「継続的」な成長を遂げてまいります。

  • 「3つのNo.1」の実現

    No.1 CROを目指し、以下の3つのNo.1を実現することによって、更なる経営基盤の強化と持続的成長を推進してまいります。
    ●臨床開発力No.１
    ●顧客満足度No.１
    ●社員満足度No.１

企業文化

  • For the Team

    当社のスローガンは「For the Team」。
    いかに優秀な人材であっても、チームスピリットがなければ組織にとっては必ずしも良い結果をもたらしません。
    私たちはチームスピリットを大切にし、チーム一丸となって最大の成果をめざします。

  • サステナビリティへの取り組み

    当社（株式会社シーポックを含む）は、事業活動を通じ様々なステークホルダーの健全性に貢献すること、当社の継続的な発展により、将来的にも健全な社会の維持に貢献し続けていくことを経営理念としております。
    また、当社（株式会社シーポックを含む）はエムスリーグループの一員として「エムスリーグループ行動規範」及び「MPI行動規範」に従い、健全性を保った事業活動を続けています。
    当社（株式会社シーポックを含む）は持続可能な社会を目指す一員として、サステナビリティ経営を実現・継続させるため、サステナビリティ推進体制を構築し、「柔軟」で「活力」のある組織として「継続的」な成長を目指し、活動してまいります。

当社のサステナビリティ重点項目

環境

    1. ●自然災害による人や経済の損失をできるだけ小さく

    当社は自然災害による当社の事業や社員の安全性へのリスクを最小限にとどめ、いち早く社会活動に復帰できる様、対策を施しています。
    当社は被災された方々の復興の応援等をしてまいります。

    1. ●廃棄物の発生を、3Rで大幅に減らそう

    当社は3R活動の推進/エコキャップ活動など、積極的に資源を有効活用し、廃棄物の削減に努めます。

当社のサステナビリティ重点項目

社会・経済

    1. ●全ての人に健康と福祉を

    当社は当社の事業である医薬品の開発及び会社の継続的な発展を通じて、皆様の健康と福祉に貢献します。

    1. ●家事や育児を労働とみなし、家族で、社会で分担しよう

    2. ●あらゆる意思決定に、男女が平等に参加できる社会へ

    3. ●女性にも経済上の平等な権利を

    4. ●この世界から強制労働・人身売買・児童労働をなくそう

    5. ●すべての人に、働く喜びと正当な対価を

    6. ●多様な働き方や技術革新を通じて、経済生産性を向上させよう

    当社は求人、雇用、研修、昇進、その他の取り扱いについて、人種、宗教、肌の 色、出身国、年齢、性別、障害、その他ビジネス上の正当な利益と関係しない要素に基づく差別をいたしません。
    当社は、いかなる形態においても、強制あるいは意思に反しての就労をさせません。また、児童を就労させません。
    当社は雇用・労働の健全性を確保し、事業活動を行う各国・地域の適用法令に常に準拠して従業員を取り扱います。
    当社は女性社員が仕事と生活の調和を図り、また、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境を構築しています。

    1. ●汚職や賄賂を大幅に減らそう

    2. ●地球上からあらゆる暴力と、暴力による死をなくそう

    3. ●世界中が協力して、暴力・テロ・犯罪に立ち向かおう

    当社は各種法令、並びに規定を順守し、公正・透明・自由な競争、適正な取引並びに業務遂行に努めます。
    当社は法令の有無に関わらず、一切の贈収賄及び接待を受ける行為を禁止しております。
    当社は反社会的勢力からの不当な要求に対しては、断固たる対応を取り、一切の妥協を行いません。
    また、反社会的勢力とは合法的であるか否かに関わらず、一切の取引を行いません。

    1. ●多種多様なパートナーシップで、SDGｓを推進しよう

    当社は社員・お取引先様・行政機関など様々なステークホルダーとともに持続可能な社会を構築する一員として、サステナブルな事業活動を続けていきます。
    また、当社のサステナブル活動への取り組みについてお取引先様にも協力を求めてまいります。