働き方に関する制度
時間単位_年次有給休暇制度
1日単位、半日単位だけではなく、1時間単位でも取得が可能！
フレックスタイム制度
コアタイム10:00～15:00
在宅勤務制度
在宅勤務規程が整備されています
フレックス夏季休暇
夏休みを6月～10月迄の期間内で自由に取得可能
時短勤務制度
子どもが小学校3年生修了に達するまで
カジュアルスタイル
カジュアル服で勤務OK
（Tシャツ・デニムもOK）
メンター制度・
Attending-CRA制度
新人一人ひとりに先輩社員が付くメンター制度に対し、部門やプロジェクトの枠を越え、横断的かつタイムリーに助言、サポート支援するAttending-CRA制度があります
TOEIC受験補助制度
全社員を対象に、最大年度内2回まで全額補助
TOEIC報奨金制度
スコアに応じて報奨金を支給
社員懇親会の補助制度
年2回（希望制）まで費用補助あり
その他の制度
各種社会
保険完備
退職金制度
社員持株会
（対象株式:
エムスリー株式会社）
インフルエンザ
予防接種全額補助
※希望者全員
社内接種も可能
産業医面談
（希望者）
総合福利厚生
サービス
（ベネフィット
ステーション）
永年勤続
表彰制度
社内販売
コーナーの設置
（飲料・食料品等）
借上社宅制度
※転貸契約
